一、总体情况
2023年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，持续深入推进政务公开工作，以公开促落实、促规范、促服务。现公开启东市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开年度报告。
（一）强化政务公开队伍建设。明确局主要负责同志对政务公开工作负总责，局党组副书记、副局长具体分管政务公开工作，局办公室为政务公开工作负责机构，负责综合协调，明确1名专职人员负责政务公开工作，各相关业务科室压实责任，加强协同合作，将信息公开与日常业务工作有机结合起来，全面推进政府信息公开工作。
（二）健全政务公开工作机制。建立依申请信息公开工作管理制度，健全政务信息公开责任、审核、监督等程序，加强日常监督管理，坚持内部监督和社会监督相结合体系，对外公布投诉举报电话，推进人民群众监督和舆论监督，确保答复合法有据、流程规范合理、形式严肃严谨，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化轨道。
（三）深化重点领域信息公开。聚焦重点信息公开，明确落实方法和牵头责任单位，对失业登记程序、失业保险服务、社保卡申领及使用、劳动人事争议处理、城乡居保待遇资格认证政策解读、高校毕业生档案服务等方面信息公开工作进行重点落实。2023年全年市政府门户网站主动公开信息156条，工作机构简介类8条，政策文件13条、公示公告30条、规划计划4条、统计信息4条、稳岗就业（涵盖就业帮扶服务、高校毕业生、贫困劳动力、就业信息）16条、社会保险基层政务公开标准化2条、重大民生信息（涵盖社会保障、就业创业）22条、人事信息2条、事业单位招录55条。通过微信公众共推送360条相关政策及素材信息。在今年规范性文件清理过程中发现13个文件为非行政规范性文件，在表格中废止文件栏目予以体现。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
13 |
4 |
第二十条第（五）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
57 |
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第二十条第（六）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
8 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第（八）项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（七）总计 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
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四、结转下年度继续办理 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年来人社局政府信息公开工作取得了一定成效，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，将积极采取改进措施，提高政务公开意识，加强政务信息公开工作覆盖面和实效性。在之后的工作中，将打算从以下两个方面着手改进。
一是完善长效工作机制。在目前政府信息公开工作基础上，不断总结经验，加大各部门工作人员对政府信息公开工作的培训力度，熟练掌握政府信息公开相关文件要求。强化信息公开指导，优化信息公开服务，做到信息公开数量充足、栏目齐全、更新及时、内容实用，切实提升政府信息公开的效果和水平。
二是聚焦群众民生关切。进一步完善主动公开的政府信息目录，聚焦社会保障、就业创业、稳岗就业、考试招录等重要民生项目，加强热点信息的梳理。同时严格落实“三审三校”制度，提高回应精准率，更好地把握政府信息公开和安全保密的平衡点。
六、其他需要报告的事项
按照《政府信息公开信息处理费管理办法》（国办函〔2020〕109号）规定，启东市人力资源和社会保障局2023年度未收取信息处理费。无其他需要报告的事项。