一、总体情况
2022年，我局信息公开严格按照各级政务信息和信息公开工作相关要求和部署，全面落实主动公开，依法依规做好皇冠足球比分_澳门皇冠-劲爆体育官网，稳步推进信息公开管理，持续加强信息公开平台建设，完善健全监督保障机制，全力推进政务公开工作有序开展。
（一）强化领导，健全政务公开组织体系。我局着力建立政务信息公开长效机制，加强和完善领导机制，形成“一把手挂帅、责任到科室、落实到个人”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系，通过建立健全政务信息公开责任、审核、监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化轨道。
（二）规范内容，提高政务信息质量。对政务信息公开的范围、内容和形式等作了进一步明确，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好政务信息公开内容的补充，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点，内容涵盖失业登记程序、劳动人事争议处理、失业保险服务、社保卡申领及使用、城乡居保待遇资格认证政策解读、高校毕业生档案服务等，切实为群众答疑解惑。
（三）强化职能，深化重点领域信息公开。以启东市政府信息公开网站为核心，综合利用“启东人社之窗”微信公众号、电子显示屏、新闻媒体等介质，采用定向报送、广泛发布相结合的形式实行政府信息公开,通过灵活多样的公开形式加大人社政策的宣传力度。2022年全年市政府门户网站主动公开信息204条，工作机构简介类13条，政策文件9条、公示公告24条、规划计划4条、统计信息4条、稳岗就业（涵盖就业帮扶服务、高校毕业生、贫困劳动力、就业信息）60条、社会保险基层政务公开标准化2条、重大民生信息（涵盖社会保障、就业创业）34条、人事信息5条、事业单位招录49条。微信公众号上共推送445条相关政策及素材信息。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
行政规范性文件 |
4 |
0 |
17 |
第二十条第（五）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
86 |
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第二十条第（六）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
3 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第（八）项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（七）总计 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年来人社局政府信息公开工作取得了一定成效，对人民群众的需求还不能完全满足，政务信息公开工作覆盖面和实效性有待加强，政务公开意识有待进一步提高。在之后的工作中，将打算从以下两个方面着手改进。
一是加强政务信息公开业务学习，确保政府信息公开准确、及时、规范，不断提升政务信息公开整体工作水平。
二是继续拓展政务主动公开信息。充实完善政务公开目录，以基层群众实际需求为导向，丰富公开内容，打造公开透明的政务环境。
六、其他需要报告的事项
按照《政府信息公开信息处理费管理办法》（国办函〔2020〕109号）规定，启东市人力资源和社会保障局2022年度未收取信息处理费。