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为激发年轻干部干事创业的精气神，让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，营造你追我赶、比学赶超的良好氛围，9月19日上午，东海镇组织召开“揭榜挂帅挺膺担当”中期推进会。镇领导班子全体成员和镇机关35周岁以下年轻干部参加活动。镇党委副书记陈奕璀主持活动。
现场观摩，“青”你来看
观摩中，大家深入恒源二期、新安南桥、建民村第四网格连心站、兴旺村互助养老睦邻点4个挂帅项目现场，通过实地查看、听取介绍等方式，看领题进度、看特色亮点、看实际成效。通过在观摩中学习先进，在比较中查找差距，在交流中启发思路，进一步加深了年轻干部对基层党建、新型城镇化建设、安全生产、乡村振兴等重点工作的认识与了解。
中期盘点，落实有“方”
观摩结束后，镇经发局、农业农村局、政法局依次对第一批领办项目进行了PPT汇报，展示进度成效，交流思路举措。
东青集结，领题攻坚
通过第一阶段“揭榜挂帅”行动，推动年轻干部直面问题、破解难题，群众收获感更强了，干部成长更快了，东海发展底气也更足了。活动现场通过组织“发榜”、干部“揭榜”的形式公布了各部门第二阶段攻坚榜单以及新入职年轻干部调研榜单，持续释放正向激励效应，着力营造干事创业良好氛围。
切切期望，催人奋进
镇党委书记陈卫东充分肯定了“揭榜挂帅”各项目前期取得的成效，展现了东青干部勇于担当、迎难而上的精神状态。今年以来，全镇上下紧紧围绕高质量发展这一首要任务，全力以赴、脚踏实地、埋头苦干，项目建设、乡村振兴、集体经济发展、民生实事等条线，都取得新的成绩和亮点。
就年轻干部如何更好地成长，他提了四点要求。
1、要增强“想干事”的思想自觉
想干事就要主动靠前、积极作为，这是一种态度、一种担当。我们年轻干部都是“栽树”甚至是“平整土地”的人，而不是“乘凉”的人，更不是坐等“摘果子”的人。东海发展得怎么样，关键看我们镇村干部特别是年轻干部干得怎么样。大家要沉下心来，在招商引资、项目建设、环境整治等一线工作中，干出几件像样的事来。
2、要提升“会干事”的过硬本领
会干事就要提高素养、增强本领，这是一种水平、一种能力。在日常工作中，有些年轻干部面对问题时左右为难、束手无策，谋划工作时总底气不足，看不清形势，打不开局面。说到底，是能力本领不够。大家做事要动脑筋、想办法，做到具体问题具体分析。同时，要善于归纳总结，凡事多想几个为什么，对所做的工作多回头思考。
3、要树立“干成事”的价值追求
干成事就要咬定目标、狠抓落实，这是一种追求、一种结果。要明白工作不是一蹴而就的，现在取得的成绩仅仅是现在的成绩，不代表未来。年轻干部要树立过一山再登一峰、跨过一沟再越一壑的信心和勇气，发扬钉钉子精神，以认真负责的态度和真抓实干的作风，不断解决新困难、破解新难题、推动新发展。
4、要牢记“不惹事”的纪律观念
不惹事就要遵循客观规律、增强纪律观念，这是一种方法、一种底线。年轻干部的人生道路还很长，在工作和生活中面临的风险考验也很多，一不小心就会陷入旋涡，有的“前脚刚踏上仕途，后脚就误入歧途”。大家必须严格自律，筑牢廉洁的思想防线，有所为更要有所不为，明明白白做人、清清白白做事，把好人生的“方向盘”。
（拟稿人：组织办 审核人：薛泠凤 发布人：贾晓璐）